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長榮航空公司在空服員罷工前公告，若有虧損將減年終及優待機票，桃園市空服員職業工會提出不當勞動行為裁決，裁決結果近日出爐，委員會認定屬於不當勞動行為。
桃園市空服員職業工會6月發動長榮空服員罷工行動，長榮航空公司因應空服員可能罷工，在罷工前宣布，若罷工導致獲利宜蘭縣羅東鎮信用貸款 大幅下滑甚至虧損，將暫停年終獎金、年度調薪作業及優待機票福利，若罷工期間配合出勤者則不在此限。
空服員工會認為長榮此舉違反工會法，向不當勞動行為裁決委員提請裁決，裁決結果也在近日出爐，認定長榮公告構成工會法第35條第1項第1款、第4款、第5款所定的不當勞動行為。
勞動部官員表示，裁決委員認為年終獎金跟獲利確實有關，如果公司公告沒有獲利不發年終獎金屬於事實說明，比較沒有爭議。
但在機票部分，裁決委員認為機票公告是公司在空服員發動罷工前公告，時機敏感具有針對性，且還不知道罷工時間有多久，就設定3年時間，試圖誘使原來想參加的會員因此不參加罷工。
至於長榮公司在空服員罷工投票期間在投票所臺東縣大武鄉信用貸款 設立監視錄影器部分，裁決委員也認定屬於不當勞動行為。
勞動部官員指出，裁決委員認為，此行為是窺視刺探工會行動，企圖造成工會會員不敢來投票，即便監高雄市茄萣區民間小額借款 視器沒有錄影，但此行為仍可能造成高雄市甲仙區青年創業貸款率條件 寒蟬效應而破壞工會行動。
勞動部官員表示，勞動部將依法開罰長榮公司，兩項合計新台幣6至30萬元。（中央社）
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